我在一家私人商店工作了近两年。我还没有签订劳动合同,我该怎么补偿呢?

更新时间:2024-07-27 21:50:21人浏览
问题描述:
你好,我在一家私人商店工作了近两年。事实上,我还没有签订劳动合同,也被无故解雇了。我该怎么补偿呢?
3位律师解答
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。?第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-07-27 21:50:17
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员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
2024-07-27 21:22:29
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2024-07-27 21:50:21
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你好,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
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法律只保护你合理合法的权益部分,不能保护非法权益的部分。
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可建议您申请劳动仲裁
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您好,如果老板无故解除劳动合同,初步判断属于违法解除劳动合同情形,您可以主张赔偿金。
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