强迫员工离职。我们应该如何保护我们的权利？
更新时间：2024-07-27 20:46:07人浏览
问题描述：
没有任何通知，公司直接关闭员工账户和公司系统，强迫员工离职。我们应该如何保护我们的权利？
3位律师解答
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你好，建议协商解决
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您好， 如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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