我想请问一下，就是我跟公司没有签订劳动合同，然后在离职后多久能结清工资?
更新时间：2024-07-27 18:20:24人浏览
问题描述：
我想请问一下，就是我跟公司没有签订劳动合同，然后在离职后多久能结清工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助59748人 · 响应时间 平均1分钟内
未签劳动合同离职，工资应当即结算。《劳动合同法》规定，未签合同的情况下，用人单位需支付双倍工资。若离职时发现工资被拖欠，建议立即向劳动监察部门反映情况或提起劳动仲裁，以迅速解决工资支付问题。不及时处理可能会导致证据丢失或超过仲裁时效等风险。
2024-07-27 18:17:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82085人 · 响应时间 平均2分钟内
未签劳动合同的情况下辞职，当天即可要求结算工资，同时有权申请劳动仲裁以获取双倍工资补偿。在处理过程中，请充分考虑证据的充分性和时效性，并建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
2024-07-27 18:18:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89008人 · 响应时间 平均4分钟内
根据法律规定，离职时应当结清工资。具体操作步骤包括：1. 与公司协商确定支付工资的日期；2. 若公司拒绝支付，可以寻求劳动监察部门的帮助进行投诉；3. 若投诉无果，可以提起劳动仲裁申请，要求支付工资及相应的赔偿。因未签订劳动合同，还可以要求公司支付二倍工资。请务必及时维权，以保护自己的合法权益。
2024-07-27 18:20:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定员工离职多久可以结清工资
在现实生活中，用人单位拖欠工资的情况是非常常见的，很多时候劳动者都不能按时领取到劳动报酬，那么你知道劳动法规定员工离职多久可以结清工资吗？法律快车小编为大家整理
工资
人浏览
没有劳动合同离职后工资在办理离职手续的时候要发放到位。因为有相关的法律规定，在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明即离职证明，同时劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职就辞职了，能怎么样，你是想问公司有没有赔偿的项目吗，这个才做十几天，自己辞职，没有赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同离职时，您不需要提前一个月申请，但应提前通知公司。离职时要求结清工资是您的权利。具体操作上：1.提前通知公司离职意向，尽量书面形式；2.与公司协商离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后，用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以提前离职，不需要通知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正常情况下用人单位应当在劳动者离职时结清工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！和单位积极协商，一般情况下需要等待一段时间。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
