请问我在公司上班,人事部那里没有下班刷卡记录节日加班费不给合法吗

更新时间:2024-07-27 17:42:06人浏览
问题描述:
请问我在公司上班,人事部那里没有下班刷卡记录节日加班费不给合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助73889人 · 响应时间 平均5分钟内
不合法。依据《劳动法》的规定,您在法定节假日加班应当获得不低于工资300%的报酬,公司若无相关记录而不支付加班费是违法行为。您的权益应得到保障。
2024-07-27 17:40:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助101889人 · 响应时间 平均3分钟内
如果您发现公司未支付您的节日加班费,可以先尝试与公司进行友好协商。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,或者考虑提起劳动仲裁。在选择处理方式时,请您权衡效率、成本以及个人与公司的关系。
2024-07-27 17:40:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198119人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不因为缺乏下班刷卡记录而拒绝支付节日加班费,这是不合法的。您应当获得法定节假日加班的相应报酬。如公司未支付,您应先尝试与公司沟通解决;若协商无果,可寻求当地劳动监察部门的帮助;若问题仍未得到解决,建议您依法提起劳动仲裁,坚决维护自身合法权益。
2024-07-27 17:42:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工拒绝加班是否属于旷工
员工拒绝加班是否属于旷工
员工加班不能是强制性的,这是要跟员工进行协商的,协商同意后可以加班但是要支付加班工资,就员工拒绝加班是否属于旷工、旷工几天算自动离职、员工旷工怎么处理,以下由法
工时休假
人浏览
法律分析:具体情况具体分析。如果没有经劳动行政部门批准的正当理由,是违法的,加班必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院上班不给开工资怎么办
医院上班不给开工资怎么办
不管在哪里上班,付出劳动就应该拿到劳动报酬,如果用人单位不给开工资,就可以利用有效手段进行维权,就医院上班不给开工资怎么办、公司拖欠工资应该如何赔偿、拖欠工资该
工资
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
加班没有加班工资要怎么办
加班没有加班工资要怎么办
加班没有加班工资的,劳动者可以通过下列途径维权:1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。2、因支付加班工资发生
劳动纠纷
人浏览
您好,不合法,建议您向当地劳动监察投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的,是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,要求用人单位支付加班费用。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是公司安排您加班的且能提供相应的凭证,即使没有加班流程,用人单位也应当支付加班工资待遇。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
合同如何约工作时间?是否一周超过四十小时,是否有调休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:公司安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有加班费,不合理,不分试用期。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动合同对于工时制度如何约定的?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载