公司为员工购买的安全责任保险应赔偿多少？安全责任保险和工伤保险有什么区别？赔偿是一样的吗？
更新时间：2024-07-27 15:38:07人浏览
问题描述：
在施工现场受伤，住院70天。治愈出院后，在公司安全员和劳务老板的陪同下进行了工伤鉴定。残疾鉴定为9级。公司为员工购买的安全责任保险应赔偿多少？安全责任保险和工伤保险有什么区别？赔偿是一样的吗？
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赔偿一般分为两部分：工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。建筑工人在工地上受伤，一般属于工伤。工伤发生后工人应该向当地劳动保障部门申请工伤认定，认定批准后去具备一定的医疗鉴定机构做工伤鉴定，然后拿工伤鉴定书和单位协商赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-07-27 15:37:43
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一次性伤残补助是保险基金发的，解除劳动关系时还有一次性医疗补助和就业补助，就业补助为公司发放
2024-07-27 15:38:07
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你好，根据你的鉴定你可以主张医疗费、住院期间伙食补助费、护理费工资、交通费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次
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工伤八级伤残可以获得一次性伤残补助金为11个月本人工资、此外还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
你说的安责险应该是雇主责任险，由单位赔偿员工以后，保险公司
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申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业
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