工作10年,公司不给签合同了,签了赔偿n的补偿协议,我可以和公司要2倍的补偿吗?

更新时间:2024-07-27 14:48:06人浏览
问题描述:
工作10年,公司不给签合同了,签了赔偿n的补偿协议,我可以和公司要2倍的补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助104035人 · 响应时间 平均2分钟内
针对工作十年且公司未签订新合同的情况,如果签署了关于补偿N的协议,通常无法要求公司支付两倍补偿。根据《劳动合同法》,除非公司提出提高或维持原有合同条件而个人拒绝,否则公司应支付基于工龄的经济补偿,即每工作一年应支付一个月工资的补偿。
2024-07-27 14:45:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128029人 · 响应时间 平均4分钟内
对于合同到期不续签的问题,你有权要求公司支付按照法律规定计算的经济补偿。如果公司拒绝支付,建议你通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护自己的权益。在考虑采取何种方式时,请综合考虑时间成本、证据充分性以及个人情况等因素。
2024-07-27 14:46:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助197117人 · 响应时间 平均5分钟内
对于工作十年而未续签合同的情况,如果公司不按照法律规定给予相应的补偿,你有权要求按照工龄支付补偿费用。处理方式包括与公司协商、寻求劳动仲裁机构的帮助以及提起诉讼。同时,如果公司提高了合同条件而你选择不接受,在这种情况下通常没有补偿。
2024-07-27 14:48:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁?劳动者需准备相关证据材料,前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请,并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请?不签合同有哪些赔偿规定?试用期与合同又有哪些规定?本文将一一为您解答。了解劳动法规定,保护自身权益,快来阅读吧!
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好,现在处理到哪一步了巨兔大王
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请,等待仲裁受理,开庭审理,仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可考虑仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,如果公司没有提前30天通知就是N+1,提前通知了就是N
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的情况可以要求经济补偿金,可以提起劳动仲裁。欢迎来电说明案件的具体情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了无固定期限劳动合同也可以裁员,裁员也可以要求赔偿2n
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,目前是不准备要这个工资了吗?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载