我们公司要求每月参加一次考试(考试)考试不及格者将被罚款。这合法吗？
更新时间：2024-07-27 14:28:09人浏览
问题描述：
我们公司要求每月参加一次考试(考试)，考试不及格者将被罚款。这合法吗？谢谢大家！请回复！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127922人 · 响应时间 平均5分钟内
一、公司考试不及格罚款合法吗1、公司考试不及格罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。二、举报公司的违法行为有哪些方法1、向劳动保障行政部门投诉、举报；2、向调解组织申请调解；3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、依法向人民法院提起劳动诉讼等。
2024-07-27 14:27:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！可与单位协商处理，协商不成可直接向劳动监察大队举报投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司考试不及格罚款合法吗1、公司考试不及格罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，方便电话沟通吗？可以先了解下具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
学校对学生进行纪律处分，包括罚抄作业，是基于学校内部的规章制度。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁所需的证据如下：1、来自用人单位的证据；2、来自其他主体的证据，如职业中介机构的收费文件；3、来自相关社会机构的证据，如工伤或职业病后的医疗诊断证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁所需的证据如下：1、来自用人单位的证据；2、来自其他主体的证据，如职业中介机构的收费文件；3、来自相关社会机构的证据，如工伤或职业病后的医疗诊断证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工作失误罚款合理吗1、工作失误罚款不合理。员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
