工伤十级，保险公司赔偿还能向用人单位老板赔偿吗？
更新时间：2024-07-27 13:54:07人浏览
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你好，工伤十级，保险公司赔偿还能向用人单位老板赔偿吗？
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《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面：一、医疗费二、住院伙食补助费三、交通、食宿费四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上的赔偿，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的，直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的，则应由用人单位直接赔偿劳动者。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
2024-07-27 13:53:48
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除了工伤保险基金支付的赔偿外，单位还应支付一次性伤残就业补助金待你与公司合同终止或者解除后由单位支付
2024-07-27 13:23:35
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除了工伤保险基金支付的赔偿外，单位还应支付一次性伤残就业补助金待你与公司合同终止或者解除后由单位支付
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针对工伤赔偿的具体情况，是否需要额外赔偿误工补贴要根据实际情况而定。如果已经缴纳了工伤保险，您可以通过保险基金申请支付各项费用；如果单位未缴纳保险，所有赔偿责任
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针对工伤赔偿的具体情况，如果用人单位已经缴纳了工伤保险，那么主要的赔偿费用将由工伤保险基金支付，包括医疗费用、伤残补助等。但如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有
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