但社会保障未缴纳15年,单位解除劳动合同后能否申请失业补贴
更新时间:2024-07-27 13:41:52人浏览
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本人女性在单位工作50岁以上,但社会保障未缴纳15年,单位解除劳动合同后能否申请失业补贴
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职工被单位开除,职工的社保会产生影响。因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金,单位在职工未找新的工作单位之前,也没有办法弥补社保。这样,职工的社保账户金额就会相对减少,支付年数也会相应延长。但是,失业后,劳动者可以凭劳动合同终止证明、身份证和户口簿向当地社会保障局申请失业补贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2024-07-27 13:41:52
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
2024-07-27 13:18:18
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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您好!您是可以让单位补交没有缴纳的社保的。如果您与单位之间有劳动合同,那就可以要求单位支付补偿金的,如果单位不支付,您就可以申请劳动仲裁
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好!建议您及时拨打12333电话。
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您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。一般不能。
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你好,非因本人意愿解除劳务的情况可以领。
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您好!诉讼失效已经过了。
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你好,上述情况,建议到社保局咨询
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我国相关法律规定,由用人单位提出协商一致解除劳动合同,并拿到补偿金合同后,职工能领取到失业保险金。业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,可以从失业保险基
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在解除劳动合同后如果符合下列条件的,当事人能领失业金:非因本人意愿而中断就业的;失业前与单位连续缴纳失业保险费满一年;登记了失业且有重新就业的意向的。法律依据:
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