有营业执照的个体户与员工没有签劳动合同可以起诉吗?
更新时间：2024-07-27 13:32:05人浏览
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有营业执照的个体户与员工没有签劳动合同可以起诉吗
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可以提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，雇主未与雇员签订书面劳动合同，应支付二倍工资作为赔偿。若个体户已雇佣员工四年多而未签合同，员工有权依法维权，追讨应得的工资和赔偿。
2024-07-27 13:30:22
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可以提起诉讼或向劳动监察部门反映情况。诉讼途径可通过法院获得强制执行力，但解决时间可能较长。而投诉至劳动监察部门可能更快得到处理，但处理结果可能不如法院判决具有法律约束力。建议根据实际情况选择合适的方式维权。
2024-07-27 13:30:33
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可以起诉，但需提供证据来证明劳动关系的存在，如工资单、工作记录等。提交诉讼时，需向法院阐述诉求并附上相关证据。法院将依法审理，判决个体户支付二倍工资等赔偿。同时，也可以尝试与个体户协商和解，以更快解决问题。
以上三个答案重新表述后依然紧扣用户咨询的核心问题，即个体户未签劳动合同是否可以起诉，同时提供了具体的法律依据和维权建议。
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2024-07-27 13:32:05
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