辞职当月工作不满10天,是否应为员工缴纳当月社保?

更新时间:2024-07-27 13:14:07人浏览
问题描述:
辞职当月工作不满10天,公司是否应为员工缴纳当月社保?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助57482人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职当月是否还应该交纳社保,目前的法律法规以及政策文件都没有明确规定。这就看各个单位自己确定,有的单位规定辞职当月超过十五天以上,当月社保就给员工正常交纳,也比较符合常理。
2024-07-27 13:13:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助137374人 · 响应时间 平均3分钟内
按照合同约定处理
2024-07-27 13:01:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152287人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,按照合同约定处理
2024-07-27 13:14:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司缴纳的社保,辞职了怎么办
公司缴纳的社保,辞职了怎么办
公司缴纳的社保,职工辞职了,处理如下:1、公司就不会再交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。2、
社会保险
人浏览
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后如何办社保
解除劳动合同后如何办社保
解除劳动合同后,分以下情形办理劳动者社保:一、劳动者失业的用人单位出具离职证明,将失业人员的名单自解除劳动关系之日起十五
其他
人浏览
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位解除劳动合同社保怎么办
劳务派遣单位解除劳动合同社保怎么办
劳务派遣单位解除劳动合同后,社保如何处理?本文将解答该问题,并介绍解除合同证明的格式及社保转移流程,帮助劳动者维护自身权益。
劳务派遣
人浏览
可以说说具体情况,帮助您分析分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:针对职工离职当月的社保由谁来交的问题,每个公司都有自己的规定:(1)如规定职工必须干完一个月,否则单位缴纳的部分也由个人来承担;(2)或者规定15号之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:当月只要上班一天,用人单位就应当为其参保缴费。因为社保参保应根据当事人劳动合同,且社保计算时间是精确到月份。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保是必须要缴纳的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
15号之前入职当月社保是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请描述下具体案情
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当月社保单位应当依法缴纳。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态