就是我上了半个月的班可以要求公司把工资结清吗
更新时间：2024-07-27 12:34:04人浏览
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就是我上了半个月的班可以要求公司把工资结清吗
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您离职后有权要求公司结清半个月的工资。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同后十五日内应当支付工资。如果公司未按时支付，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。及时处理可以避免工资拖欠，保障您的利益。
2024-07-27 12:31:59
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离职后要求工资结清，您可以选择与公司协商或采取法律途径。如果公司配合，协商是一种更快捷的方式。如果公司不配合，您可以考虑申请劳动仲裁。您需要根据实际情况选择最适合自己的方式。
2024-07-27 12:32:06
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您离职后有权要求立即结清工资。具体操作如下：首先，与公司的人力资源部门协商并要求结清工资；如果公司拒绝或拖延，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；仲裁无果时，您可以进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，请确保保留好相关证据。
希望符合您的要求，若有其他需要，请随时告知。
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2024-07-27 12:34:04
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离职当天您通常有权要求公司结清工资。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。若公
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未签合同工作一个月后离职，你有权要求公司结清工资。具体操作如下：首先，尝试与公司协商并要求支付工资；其次，如协商无果，收集证据并向当地劳动监察部门投诉；接着，若
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你好，离职后员工有权要求公司立即结清工资。
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您好，可以。按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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是一次性结清。员工辞职，根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话，员工可以向劳动监察大
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要了 你公司也不会给的阿
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你好 可以得 可以要求结算走人A
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可以。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以申请仲裁。员工辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离
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法律分析：离职工资结清。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。也就是说，单位在员工离职的时候应当立
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您好老师，可以要求公司结清工资
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