如果被单位忽悠签了自动离职怎么办?
更新时间:2024-07-27 12:22:09人浏览
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如果被单位忽悠签了自动离职怎么办?
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员工自动离职,有给单位造成损失,单位是可以要求员工支付赔偿金的。建议不要自动离职,不然得不到经济补偿金,还有可能要赔偿损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2024-07-27 12:22:04
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