如果被单位忽悠签了自动离职怎么办？
更新时间：2024-07-27 12:22:09人浏览
问题描述：
如果被单位忽悠签了自动离职怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153057人 · 响应时间 平均2分钟内
员工自动离职，有给单位造成损失，单位是可以要求员工支付赔偿金的。建议不要自动离职，不然得不到经济补偿金，还有可能要赔偿损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2024-07-27 12:22:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
麻烦情况再说具点 根据您叙述的内容我们还无法给您正确建议，谢.
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职申请书怎么写
公司领导：递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承
合同范本
人浏览