您好,咨询一下公司停工员工失业有赔偿金吗
更新时间:2024-07-27 11:42:06人浏览
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公司停工导致员工失业,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,员工有权要求公司支付相应的补偿金。如果因公司原因造成停工,公司应继续支付员工工资或生活费。若因此导致劳动合同无法继续履行,公司还需支付经济补偿金。劳动者应及时关注自己的权益,避免因公司未支付补偿金而产生劳动争议。
2024-07-27 11:40:00
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单位停业后,员工可依据法律选择等待合理补偿或采取法律行动。选择何种方式取决于单位是否依法履行支付经济补偿的义务。如果单位依法进行补偿,劳动者可以选择等待;否则,应尽快寻求法律援助。
2024-07-27 11:40:25
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工厂停工后,公司应依法对员工进行补偿。具体的补偿方式包括:根据员工在公司的工作年限支付经济补偿金;对于工资高于当地平均三倍的员工,按照三倍工资标准支付补偿,但补偿年限不超过12年;同时,公司还可以提供再就业培训或岗位支持,以帮助员工重新就业。
2024-07-27 11:42:06
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