实习生签了六个月的实习协议，我想走五个月吗？有什么程序？
更新时间：2024-07-27 10:54:09人浏览
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你好，实习生签了六个月的实习协议，但是我想走五个月吗？有什么程序？
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法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，但是一般是不超过一年的，实习期间要离开公司，也要告知用人单位，切记不可一走了之。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-07-27 10:53:54
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法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，但是一般是不超过一年的，实习期间要离开公司，也要告知用人单位，切记不可一走了之。法律依据：《中华人民共和
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你好，根据协议约定处理
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您好：签了六个月的合同，工作两个月就想离开，可能会有一定的影响，具体取决于合同中的约定以及您离职的方式。
如果合同中有关于提前离职的违约责任条款，您可能需要承
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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您好，您这种行为通常要承担违约责任
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劳动合同纠纷处理的流程分主要分为协商、仲裁、立案三个程序。
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你好，这种情况建议与用人单位进行协商处理
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不能的 这种情况 要提前和实习单位 协商 通知
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你好， 这个要看你们协议约定的。
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实习签了实习合同在一般情况下是不可以随便走人的。实习生需要与用人单位协商，或者及时告知用人单位，不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的，则可以与单位协商辞职，
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