我想商量一下，在公司工作了大约13个月后，公司辞职了，如何保护自己的权利
更新时间：2024-07-27 10:14:10人浏览
问题描述：
你好，我想商量一下，在公司工作了大约13个月后，公司辞职了，如何保护自己的权利
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助192771人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为当事人补缴社保，主张单位支付当事人工作每满一年1个月工资经济补偿。并且，没签劳动合同，可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。所以，没有签劳动合同书面形式向单位提交辞职书后，就可马上走人了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024-07-27 10:13:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197074人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-07-27 09:36:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为当事人补缴社保，主张单位支付当事人工作每满一年1个月工资经济补偿。并且，没签劳动合同，可以主张从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动部门投诉举报，维护自身权益。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。你因公司扣绩效工资而辞职，符合该法规定，有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的问题描述不完整，请予以补充。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在您被公司辞退且未签订正式劳动合同的情况下，您的权益受到了侵害，您可以依法采取措施保护自己的权利。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可仲裁，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定可以去起诉的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
在这家公司工作多久了？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳动合同法第三十八的规定。此种情况下，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接与公司协商处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询