用人单位，没有劳动合同！在工作期间，因病送医途中身故？
更新时间：2024-07-27 10:16:04人浏览
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用人单位，没有劳动合同！在工作期间，因病送医途中身故？
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在没有劳动合同的情况下，员工非因工作原因身故，单位通常不需要承担赔偿责任。但是，员工依法享有医疗期，单位在此期间应支付医疗期工资，不得单方面解除劳动合同。如单位未按照法律规定处理，可能违反《劳动合同法》的相关规定。
2024-07-27 10:13:47
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员工在工作期间突发疾病死亡的情况，其法律处理方式取决于单位是否购买了工伤保险以及事故是否符合工伤认定条件。如果单位购买了工伤保险，可以申报工伤并获得相应的工伤保险理赔；如果未购买，则可以通过法律途径追究单位的责任。
2024-07-27 10:14:06
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针对员工在职期间因病死亡的情况，处理时需分情况讨论。若属于工伤范围，如在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡，应按照规定进行工伤认定，并由工伤保险基金支付相关补助。如果不属于工伤，则根据劳动法的相关规定与家属协商处理，可能会涉及企业的人道主义补助。在处理过程中，必须确保及时、公正，保障家属的合法权益，避免纠纷的升级。
2024-07-27 10:16:04
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