公司运行不当／假如不干了能得到赔偿吗?
更新时间：2024-07-27 10:03:02人浏览
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公司运行不当／假如不干了能得到赔偿吗
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关于公司运营不当导致员工失业是否能得到赔偿的问题，需根据具体情况判断。若员工因公司过错被辞退，公司需依法进行赔偿。若因员工无法胜任工作而被辞退且未提前通知，公司需支付一个月工资作为补偿。若公司违法辞退员工，则需支付二倍的经济补偿金。具体可参照《劳动合同法》第八十七条的相关规定。
2024-07-27 10:01:12
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针对公司运营问题导致的员工解雇赔偿问题，解决途径包括协商、劳动仲裁和诉讼。首选是协商，双方可以在平等自愿的基础上达成一致意见，快速解决问题；若协商不成，可申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决；对仲裁结果不满意或者存在争议时，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
2024-07-27 10:01:31
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关于公司不当运行导致解雇员工的情况，赔偿方式因具体情况而异。如果员工因自身过错被解雇则无赔偿；如果因为无法胜任工作被解雇且未提前通知，则支付一个月工资作为补偿；如果是公司违法解雇，则支付二倍补偿金。处理此类问题主要依据《劳动合同法》，如双方协商不成，可选择仲裁或诉讼途径解决。
2024-07-27 10:03:02
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你好， 这个要结合单位规章制度分析的。
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