我的队长不愿意让我报工伤,工资不受影响,可是一发工资就少了,现在想报工伤了?

更新时间:2024-07-27 09:52:05人浏览
问题描述:
我是四月十九号在单位受伤的,大拇指前端骨折,我的队长不愿意让我报工伤,当时说是给我安排轻松点的活,工资不受影响,可是一发工资就少了,找他就是下个月给我补,一直也没给我补上,现在想报工伤了,还能不能报
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于工伤报告与处理的时效性,您应尽快行动。虽然您在四月受伤,但仍有权报告工伤并寻求赔偿。单位如拒绝支付工伤待遇或拖欠工资,您可以向劳动行政部门投诉,或根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁,确保您的合法权益不受侵害。
2024-07-27 09:49:52
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对工伤工资未支付问题,您可以首先向人社局报告情况并寻求帮助。如果未能得到解决,您可以向单位所在区域的仲裁委申请仲裁。请务必保留相关证据,如工资条、医疗记录等,以便维权。
2024-07-27 09:50:18
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针对您的具体工伤情况,建议您采取以下步骤:首先,立即通知单位并前往医院就医,确保留存所有医疗记录。其次,向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。待伤情稳定后,进行劳动能力鉴定以评估损失。最后,根据鉴定结果,您有权向单位或工伤保险基金申请相应的赔偿。若遇到单位不配合的情况,您可以寻求法律援助或启动劳动仲裁程序。
2024-07-27 09:52:05
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如果已经进入工作单位的场所,通常可以申报工伤
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您好,可以试试去申请工伤认定或者是职业病认定的!
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你好,现在是到哪个阶段了,工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩
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您好,工伤由单位承担责任。与法定代表人无关。
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用人单位不给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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你好,请问您这边是什么时候受伤的,受伤程度怎么样,单位不给报一个月之后才能报
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