也没有签劳动合同。离职前一个月,我说要扣半个月的工资。如何拿回工资?蜜雪冰城的加盟店违法吗?
更新时间:2024-07-27 09:42:09人浏览
问题描述:
我在蜜雪冰城的一家加盟店工作,没有打卡,也没有签劳动合同。离职前一个月,我说要扣半个月的工资。如何拿回工资?蜜雪冰城的加盟店违法吗?
3位律师解答
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
2024-07-27 09:41:49
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-27 09:12:10
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没有打卡扣工资需要根据公司的规定确定,加班应给予劳动者相应的劳动报酬,用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2024-07-27 09:42:09
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有打卡扣工资需要根据公司的规定确定,加班应给予劳动者相应的劳动报酬,用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动合同中约定离职要提前三个月提出,否则扣未发放工资的条款很可能是无效的。
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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用人单位克扣工资违法,可投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权要求支付应得工资,若用人单位违法扣减,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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具体情况不一样需要深入了解才可以的
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这个老板无故扣工资,是违法行为
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与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即
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