我是麦当劳的兼职学生,因为工作的地方经理白天骂人,经理说要提前一周说,要交辞职报告。我不能说辞职吗?
更新时间:2024-07-27 08:32:08人浏览
问题描述:
我是麦当劳的兼职学生,因为工作的地方经理白天骂人,我受不了。我想辞职。经理说要提前一周说,要交辞职报告。我不能说辞职吗?我说请假,等对方解雇我
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辞职有这些情形:1、劳动者不想干了,自己主动提出辞职,这种情况提前三十天通知用人单位即可,无赔偿;2、用人单位存在拖欠工资等违法行为,劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同,可以要求赔偿;3、用人单位限制人身自由,强迫劳动者工作的,可以立马走人,不需要通知,且可以要求赔偿。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024-07-27 08:32:01
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2024-07-27 07:47:00
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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你好,应聘的时候没告诉辞职要提前一个月说,具体什么情况?
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如果协商不成,可以向劳动监察部门反映。
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先和对方进行协商,协商不成可以投诉或起诉
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