你好，我和同事一起做事，工资给他发多了，他不愿意退还
更新时间：2024-07-27 08:24:06人浏览
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你好，我和同事一起做事，工资给他发多了，他不愿意退还
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针对您提到的同事坚持不退还多发的工资问题，根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条，同事多得的工资属于不当得利，您有权要求其返还。然而，直接从其工资中扣除需谨慎处理。首先，应确保公司有相关制度支持此操作，且扣除金额需符合法律法规，不得超过其工资的三分之一，并保障其基本生活标准。若无相关制度或担心引发纠纷，建议先通过协商或法律途径解决。
2024-07-27 08:21:47
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若同事以未签署相关协议为由拒绝退还多发的工资，您可采取以下措施：1. 搜集证据，如工资单、银行转账记录等，证明工资确实多发且同事已收悉。2. 引用《民法典》中关于不当得利的规定，说明其有义务返还。3. 尝试再次协商，强调法律后果及可能的处罚措施。4. 如协商无果，可考虑通过法律途径解决。
2024-07-27 08:22:05
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从法律角度，确保追回多发的工资，您可以：1. 保留所有与工资发放相关的证据，如银行转账记录、工资单等。2. 尝试与同事协商解决，明确告知其法律义务及可能面临的法律后果。3. 若公司有相关制度，可依据制度执行，如从后续工资中扣除（但需符合法律规定）。4. 如协商无果，可咨询律师并准备相关材料，通过法律途径向法院提起诉讼，要求返还不当得利。
2024-07-27 08:24:06
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可以向劳动部门投诉或者仲裁
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离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在
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先协商，协商不成的话向用人单位所在地的人社局投诉。同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据，一旦投诉解决不成，可以申请劳动仲裁。同时注意保留录音录像、书面材料
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法律分析：如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。1、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地
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