试用期过后，我想问一下如何处理这个问题，但仍然按照试用期支付工资
更新时间：2024-07-27 08:06:14人浏览
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你好，试用期过后，我想问一下如何处理这个问题，但仍然按照试用期支付工资
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员工试用期期间，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2024-07-27 08:06:09
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签劳动合同了吗，试用内提前三日通知用人单位可以解除解除劳动合同。非试用期提前30日以书面形式通知用人单位。先问清楚试用期到什么时候，及工资按试用期发放原因
2024-07-27 07:59:02
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您好，先了解下具体情况
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你好，遇到这种情况可以去劳动局投诉
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