我想问一下我的老人是淄博XX的退休工人今年86岁今年11月份去世了,我想问一下能领几个月的工资
更新时间:2019-05-05 00:25:18人浏览
问题描述:
律师你好我想问一下我的老人是淄博XX的退休工人今年86岁今年11月份去世了,我想问一下能领几个月的工资我想问一下我的老人是淄博XX的退休工人今年86岁今年11月份去世了,我想问一下能领几个月的工资
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正常到龄人员:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事特殊工种职工:男年满55周岁,女年满45周岁。因病、非因工致残经劳动能力鉴定机构认定为完全丧失劳动能力的职工。
个人申请(正常到龄办退人员可免);职工个人档案;用人单位职工退休公示登记表;职工退休申请表;审核退休有关的各类证书;居民身份证复印件。审核申报资料,符合条件的计算养老金并打印职工退休养老金审核计算表。
每月8至24日,办理当月到龄人员(其中21至24日受理市属四区)。即时办理。
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每月8至24日,办理当月到龄人员(其中21至24日受理市属四区)。即时办理。
2019-05-05 00:07:21
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《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
2019-05-05 00:12:54
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退休后返聘人员不需要办理社保
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。因此,退休人员被再次聘用属劳务关系,不是劳动关系,不属于劳动法的调整范围,也不用再参加社会保险。
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。因此,退休人员被再次聘用属劳务关系,不是劳动关系,不属于劳动法的调整范围,也不用再参加社会保险。
2019-05-05 00:25:18
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你好,可以咨询民政部门。
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可以依法计算
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您好!是从退休之日开始的
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建议咨询当地劳动部门。
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没有营业执照也可以申请劳动仲裁的。1、到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料,并加盖查询章。2、证明在该公司上班的证据。3、写一份劳动仲裁申请书,
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可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工
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法律分析:如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理,
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关于您父亲在工地被泥土塌方压伤的情况,应先申请工伤认定,再基于工伤认定结果进行伤残鉴定。按照《工伤保险条例》,这两个步骤是必要的,以确保获得相应的赔偿。建议尽快
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你好,单位辞退你给你赔偿金。
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是应当支付工资的,可以劳动仲裁要工资
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