如果你提前一个月辞职,你能一次性支付月薪吗?
更新时间:2024-07-27 06:55:50人浏览
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如果你提前一个月辞职,你能一次性支付月薪吗?
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劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-07-27 06:55:50
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您好,一般单位应当及时结清工资,不晚于一个月。
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根据相关法律规定,按照具体情况办理
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工作多久了,有签劳动合同吗
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可以与用人单位协商预支,如拒绝可申请支付令。根据《劳动合同法》规定,用人单位应按时足额支付工资。如辞职后有一个月工资未发,可先与单位协商预支,若单位拒绝,可依法
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法律分析:一次性结清,辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。如果单位拒绝结清,则属于违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依
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您好,单位应当及时结清工资,如拒付的,您有权向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以协议工资预先支付的具体金额
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若是劳动关系的,按劳动合同法规定要提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同,要求用人单位结算工资。
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