超过10天了。未签订劳动合同可以直接离职吗?
更新时间：2024-07-27 01:54:07人浏览
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超过10天了。未签订劳动合同可以直接离职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同的情况下，劳动者可以随时离职。因为没有合法的劳动关系，所以劳动者有权利选择离职，并且可以根据实际情况要求用人单位进行赔偿。为保障自己的权益，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。
2024-07-27 01:51:44
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未签劳动合同超过10天，劳动者确实可以直接离职，但建议先以书面形式通知用人单位并保留相关证据。若与用人单位协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助，确保个人权益得到保障。
2024-07-27 01:52:05
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已帮助57826人 · 响应时间 平均2分钟内
在超过10天未签订劳动合同的情况下，劳动者有权选择离职。但建议提前通知用人单位并以书面形式为佳，同时保留与用人单位的沟通记录、工资单等证据。如遇到用人单位存在违法行为，不仅可以向劳动监察部门投诉，还可以咨询专业律师，确保自己的权益得到最大程度的保护。
2024-07-27 01:54:07
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