工作6年因年龄过了60岁，被公司辞退，有补偿吗
更新时间：2024-07-27 01:24:13人浏览
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工作6年因年龄过了60岁，被公司辞退，有补偿吗
3位律师解答
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针对年过六十岁因年龄原因被公司辞退的情况，按照相关法律规定，通常是没有补偿的。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿主要适用于协商一致解除或特定情形下解除劳动合同的情形，而退休员工并不符合这些条件。但如果公司违法解雇，可能需要支付赔偿金。
2024-07-27 01:22:15
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对于年过六十岁被辞退的员工，建议首先与公司进行沟通，明确了解辞退的具体原因，并保留好相关证据。在沟通过程中，可以了解公司的处理依据是否符合法律规定。如认为公司处理不公，可以通过法律咨询或向劳动监察部门反映情况来维护自身权益。
2024-07-27 01:22:25
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针对六十岁以上员工因年龄被公司辞退的情况，一般来说是没有补偿的。但您可以尝试与公司沟通，了解具体原因并保留证据。如果发现公司存在违法行为，建议您向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在决定是否咨询律师之前，您可以考虑自己的具体情况和权益是否受到损害。
2024-07-27 01:24:13
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