今天说辞职明天可以去吗?
更新时间:2024-07-26 20:12:14人浏览
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今天说辞职明天可以去吗?
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辞职当天是否可以走,视情况而定:1、一般是不可以的,员工要当天辞职当天走是不合法的;2、如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人单位的规章制度等情况,那么员工是可以当天离职当天就走的,而且公司还要支付一定的赔偿金。随时辞职的条件有什么随时辞职的条件如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。:《中华人民共和国劳动法》第三十一条法律依据::《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2024-07-26 20:12:08
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可以与单位协商。根据劳动合同法的规定,辞职之后必须再在单位工作三十天才能离职。擅自离职,给单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2024-07-26 20:12:14
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辞职当天是否可以走,视情况而定:1、一般是不可以的,员工要当天辞职当天走是不合法的;2、如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人
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你好,与公司协商处理
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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可以不去,但需提前通知。根据《劳动合同法》规定,劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同,否则可能构成违约,影响个人信誉和未来就业。
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上午好,这个情况是可以协商解除的
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劳动者提出离职,不需要用人单位批准。劳动者只是履行通知的义务,到期就可以走人。提前30天(试用期内提前3天)通知了用人单位,30天(试用期3天)后用人单位应予以
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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一般是不可以的,员工要当天辞职当天走是不合法的;
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法律分析:不能马上走人。根据相关法律法规以及公司的规定,辞职后立即走人是不可以的,辞职要提前一个月写辞职申请书,批准后才可以走人。不然可能会扣押金或是影响自己的
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