没提前一个月说离职,不发工资合法吗
更新时间：2024-07-26 19:44:04人浏览
问题描述：
没提前一个月说离职,不发工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159845人 · 响应时间 平均1分钟内
员工未提前通知离职并造成单位经济损失，根据《劳动合同法》相关规定，单位有权扣除部分工资作为赔偿。但扣除的工资额度需合理，一般不得超过员工当月工资的20%。
2024-07-26 19:41:46
咨询我
已帮助126795人 · 响应时间 平均5分钟内
如遇被扣工资情况，建议先与单位进行沟通和协商。如协商无果，可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁。在决定行动之前，请充分评估个人时间、成本及证据充分性等因素。若情况紧急，也可以直接联系劳动监察部门进行投诉。
2024-07-26 19:42:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187604人 · 响应时间 平均3分钟内
单位在扣除工资时必须依法进行，不能违反相关法律法规。如果劳动者确实存在过错，单位可以按照法律规定扣除一定工资，但必须控制在法定限额之内。若单位扣工资的行为违法，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼。这涉及到证据的收集、申请书的填写以及参加庭审等具体步骤。
2024-07-26 19:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位扣工资必须依法进行，不能违反法律规定。如果劳动者确实有过错，单位可以依法扣除部分工资，但是必须控制在法定限额之内。如果单位扣工资的行为违法，劳动者可以依法申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，可以去投诉的d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是不合理，可以维护自己权益
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的 可以的 积极争取 一般是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未办离职手续不发工资合法吗
在现实生活中，一般劳动者选择辞职的，往往是需要按照规定办理离职手续进行工作交接的，那么未办离职手续不发工资合法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
离职协议
人浏览
必须提前一个月申请辞职
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不干满一个月不给工资不合法。只要劳动者付出了劳动力，即使工作不足一个月便离职了，依然有权要求用人单位发放工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。即使未提前通知用人单位离职，公司也不可以拒发工资。很多企业都会以员工未提前通知为由，拒绝发放工资，实际上这种做法是没有任何法律依据的。属于违法行为。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，建议您向公司所在地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
