企业强制放假，是否合理合法？
更新时间：2024-07-26 18:34:08人浏览
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企业强制放假，只给基本工资是否合理合法？
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如果不是员工原因导致公司强制放假，则不符合劳动法。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。应按国家有关规定办理。
2024-07-26 18:33:56
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