62岁的老人在工厂发生工伤怎么赔偿？
更新时间：2024-07-26 18:26:08人浏览
问题描述：
62岁的老人在工厂发生工伤怎么赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59405人 · 响应时间 平均5分钟内
赔偿依据伤情判断，可以要求赔偿医药费，符合误工标准的情况下可以要求误工费，如果构成伤残还可以依据伤残等级要求其他一系列赔偿项目。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-07-26 18:25:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于辞退员工的赔偿，主要依据《劳动合同法》第47条进行计算。根据员工的工作年限，每满一年需要支付一个月的工资作为经济补偿。如果不按照法律规定进行处理，可能会面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
要获得工伤赔偿，首先需要进行工伤鉴定，提交必要的材料如工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。根据鉴定的伤残等级，可以获取包括医疗费、一次性伤残补助金等在内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
遭遇严重工伤后，如与用人单位在赔偿方面协商不成，可以选择向劳动部门进行投诉。同时，也可根据具体情况申请劳动仲裁。选择时应权衡效率和成本，劳动部门协调可能更为迅速
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如何简化计算？主要涵盖医疗费、康复费，按实际支出报销。对于一次性伤残补助金，依据你的工资倍数进行赔偿。工伤期间的工资支付保持原待遇不变。遵循《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿流程，首先需要进行工伤认定申请。依据《工伤保险条例》，您的单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况可经批准延长。若单位未按时申请，您本人或其直系亲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工厂开除员工的赔偿问题，需根据具体情况来处理。如果工厂与员工协商一致后开除，则会根据员工的工作年限支付经济补偿；若工厂单方面违法解雇，则需支付双倍赔偿金。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定2、等工伤认定决定3、单位不承认工伤时4、能协商就双方协商5、协商不成申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤期间被公司辞退，您有权获得赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，当用人单位违法解除劳动合同的时候，应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。除此之外，还应考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当员工因病被辞退时，应按规定进行赔偿。操作步骤包括：1.根据员工实际工作年限计算经济补偿的月数；2.根据员工前十二个月的平均工资来计算每月的经济补偿金额；3.最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
