公司支付培训费,我现在辞职了。我需要赔偿培训费吗?
更新时间:2024-07-26 17:10:30人浏览
问题描述:
公司支付培训费,但没有签订培训协议。我现在辞职了。我需要赔偿培训费吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151495人 · 响应时间 平均4分钟内
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,若双方未签订服务期协议的,是属于不合法的。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2024-07-26 17:10:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要看培训协议的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要支付培训费的,直接离开。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦详细阐述下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需要赔偿公司培训费用吗
在现实生活中,有些员工进入公司工作的时候,会被要求进行培训个人能力,因此培训的时候是不用支付培训费的。那么员工辞职需要赔偿公司培训费用吗?为了帮助大家更好的了解
职业技能培训
人浏览
接受培训是员工的一项权利,双方有就培训的协商的话,要明确培训的义务和权利等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者与用人单位签订服务期协议的,劳动者辞职时需赔偿公司培训费。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保持电话畅通,律师打给你
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满不续签,未违反服务期约定的不需要赔偿培训费,但应当支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理:1、如果企业确实对职工出资培训,并能提供相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是否签订培训服务协议,单位是否支付培训费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询