临时工一直没有签订劳动合同，现又被辞退且没有赔偿，该怎么办？
更新时间：2024-07-26 16:02:32人浏览
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临时工一直没有签订劳动合同，现又被辞退且没有赔偿，该怎么办？
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针对临时工未签合同被辞退的情况，根据《劳动合同法》相关规定，您有权获得双倍工资的赔偿。同时，如果是因为您的非过失原因被辞退，按照工作年限，您应该得到相应的经济补偿。若是公司违法辞退，那么赔偿金应该是双倍。
2024-07-26 16:00:40
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未签订劳动合就被辞退的临时工，可以主张双倍工资、经济补偿或赔偿金。具体选择哪种方式，应视具体情况而定，比如工作年限的长短、辞退的具体原因等。建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。
2024-07-26 16:01:00
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对于未签订合同的临时工作岗位被辞退的情况，您确实有权获得赔偿。如果工作超过一个月还未签订合同，您可以要求双倍工资。若因您的非过失原因被辞退，赔偿金应依据您的实际工作年限来计算。若是公司违法解除劳动关系，那么应该支付双倍的赔偿金。具体的操作建议包括：收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明存在劳动关系；首先尝试与用人单位协商解决；如协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，提起仲裁申请。
2024-07-26 16:02:32
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