劳动合同离职后多久结清工资？
更新时间：2024-07-26 15:56:07人浏览
问题描述：
劳动合同离职后多久结清工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117715人 · 响应时间 平均1分钟内
【法律分析】：劳动法中没有规定离职后多长时间结清工资，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【法律依据：：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
2024-07-26 15:55:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
软通动力劳动合同的续签期限具有灵活性，可根据实际情况通过双方协商确定。当员工满足《劳动合同法》中的特定条件，例如连续为公司服务满十年，通常会建议签订无固定期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多长时间没有签订劳动合同？辞职是能要回工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同签订时长，应根据具体情况选择固定期限或无固定期限。对于项目性或短期工作，适合签订固定期限劳动合同并明确起始和终止日期；对于长期稳定的岗位，无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期续签的时间没有具体规定，由用人单位和劳动者共同商议决定。在决定续签期限时，会综合考虑岗位稳定性以及员工个人发展需求。若单位在续签时降低原有条件，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般是离职3日内结清的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定员工离职多久可以结清工资
在现实生活中，用人单位拖欠工资的情况是非常常见的，很多时候劳动者都不能按时领取到劳动报酬，那么你知道劳动法规定员工离职多久可以结清工资吗？法律快车小编为大家整理
工资
人浏览
关于劳动合同追溯期，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或应当知道权益受损时开始计算。如若未及时在这一年内处理，可能会丧失申请仲裁的权利。请务必注意把
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签合同，那么劳动者辞职，必须在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍的月工资。另外，未签订劳动合同属于违法行为，违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！一般提前30天书面或口头告知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询