在公司一年多,想自动离职,有赔偿吗,无合同无社保
更新时间:2024-07-26 15:44:04人浏览
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在公司一年多,想自动离职,有赔偿吗,无合同无社保
3位律师解答
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在无合同无社保的情况下自动离职,一般是没有补偿的。但是,如果因为公司未签订书面劳动合同而导致你的权益受到损害,你仍然有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,如果公司未与你签订书面劳动合同超过一个月,应当支付两倍工资;如果满一年仍未签订,则视为已经订立了无固定期限的劳动合同。在考虑自动离职前,建议先与公司协商解决方案。
2024-07-26 15:41:59
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针对未签劳动合同的情况,你可以采取以下常见的处理方式:首先,尝试与用人单位协商补签劳动合同;其次,如果协商无果或者单位存在其他违法行为,你可以向劳动监察部门投诉;最后,如果争议无法通过投诉解决,你可以考虑申请劳动仲裁。在与单位协商时,可以优先考虑补签劳动合同的可能性。
2024-07-26 15:42:07
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在没有签订书面劳动合同的情况下自动离职,处理方式会因具体情况而异。如果你打算继续工作,可以尝试与单位协商补签劳动合同;如果你决定离职,可以要求单位支付你应得的工资以及可能的经济补偿;如果单位存在违法行为,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理此类问题时,建议你收集相关证据,如工作证、工资条等,以支持你的权益主张。
2024-07-26 15:44:04
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