在厂子里干了十几天，人事不让干了，给什么不给工资
更新时间：2024-07-26 15:12:06人浏览
问题描述：
在厂子里干了十几天，人事不让干了，给什么不给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104781人 · 响应时间 平均1分钟内
针对在工厂只工作十几天就被辞退且没有获得工资的情况，您可以依据《劳动争议仲裁调解法》向劳动行政部门进行投诉，以要求工厂支付您的工资。这是维护自身权益的有效途径，如果不及早行动，可能会面临工资无法追回的风险。
2024-07-26 15:10:02
咨询我
已帮助158578人 · 响应时间 平均3分钟内
对工厂不支付工资的问题，您可以采取多种合法途径解决。首先，尝试与工厂协商达成和解；其次，可以向劳动行政部门投诉并要求介入处理；此外，申请劳动仲裁或向法院申请支付令也是可行的解决方式。具体选择应根据实际情况和需求来决定。
2024-07-26 15:10:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176283人 · 响应时间 平均2分钟内
关于在工厂工作被辞退却没有得到工资的情况，您可以采取以下措施依法维权：首先，尝试与用人单位直接协商解决问题；其次，向劳动行政部门反映情况并寻求帮助；如果协商和反映问题无法解决，可以寻求第三方调解组织进行调解；调解仍无结果时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-26 15:12:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况，然后和老板协商，协商不成可以向劳动局监察大队反映情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的，可以去举报的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向厂子当地劳动监察部门反映解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是可以压工资，但是不能超过三十天
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付工资报酬 一般是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳监部门举报处理。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位不给工资的，可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的，要找其他证据证明存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询