因工伤事故，用人单位对工伤职工处以罚款合理吗？
更新时间：2024-07-26 14:56:02人浏览
问题描述：
因工伤事故，用人单位对工伤职工处以罚款合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助51143人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤认定后公司是否会被罚款分以下情况：（1）只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险的，即使发生工伤事故，也不会被罚款的；（2）如果公司未依法给劳动者缴纳工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。工伤怎么认定1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；3、进行调查核实；4、作出工伤认定决定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2024-07-26 14:56:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司针对员工罚款是否合法
公司针对员工罚款肯定是不合法的行为。根据我国相关法律规定，可对公民的财产做出经济处罚权的只能是法定的行政机关或司法机关，且应当严格按照法定程序执行。公司不属于法
用人单位权利义务
人浏览
工伤认定后公司是否会被罚款分以下情况：（1）只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险的，即使发生工伤事故，也不会被罚款的；（2）如果公司未依法给劳动者缴纳工伤保险的，由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后公司是否会被罚款分以下情况：（1）只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险的，即使发生工伤事故，也不会被罚款的；（2）如果公司未依法给劳动者缴纳工伤保险的，由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应通过劳动部门认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位无权对员工进行罚款。罚款属于行政处罚行为，其执行主体是具有相应职权的行政机关。企业或者公司是以盈利为目的的经济组织，无权在规章制度中设定罚款条款。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工友出了工伤，但是工厂要罚我8000块不合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤后应该积极配合治疗，之后委托律师进行伤残鉴定和起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果严重违法操作规程，罚款是可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合事实具体分析，一般的惩罚制度是合理的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询