被迫离职是先走仲裁还是先离职
更新时间：2024-07-26 14:56:05人浏览
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被迫离职是先走仲裁还是先离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于被迫离职的情况，建议先申请劳动仲裁再离职。根据劳动争议调解仲裁法，劳动争议可申请仲裁。保持劳动关系并收集相关证据，有助于维护自身权益，避免离职后举证困难的问题。
2024-07-26 14:53:39
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对于被迫离职的处理，推荐先仲裁后离职。这样可以确保劳动关系的存在并且便于举证。如情况特殊，可以先咨询专业律师，根据具体情况做出决定。
2024-07-26 14:54:06
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针对被迫离职的情况，正确的做法是先进行仲裁。具体流程包括：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动仲裁机构递交申请书和证据；接着，参与仲裁庭审，阐述个人情况和理由；最后，等待仲裁结果，如有需要可依法提起诉讼。这样做有助于及时维护个人权益。
2024-07-26 14:56:05
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您好，建议您委托律师提起劳动仲裁，最大程度的维护您的合法权益，详细情况可以电询
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