突发脑出血为私人老板工作，他有责任吗？
更新时间：2024-07-26 13:34:06人浏览
问题描述：
突发脑出血为私人老板工作，他有责任吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168232人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-07-26 13:33:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间突发脑出血单位承担责任吗
上班期间突发脑出血，单位是否担责？根据《工伤保险条例》，死亡或48小时内抢救无效视为工伤，单位需担责。不符合则单位不担责，但道义上应援助。工伤认定、解除劳动合同
工伤认定
人浏览
法律分析：公司有责任。高强度工作突发脑梗属于工伤，职工因工作不幸遭受事故伤害或患职业病的，用人单位除应采取措施及时救治受伤职工以外，还要及时按规定向人力资源和社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以固定提供劳务时受害的证据，然后协商处理，协商不成可以诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和工作强度有关系么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业负责人任命书怎么写
对于企业都是有着相应的负责人的，这个负责人一般来说都是进行相应的任命的，这个负责人的任命就是需要一份任命书的，但是很多人都不知道这个书怎么写的。下面就让法律快车
法定代表人
人浏览
工人在工厂加班突发脑出血，视同工伤的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要确定一下工作内容跟受伤是不是有必要的联系
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是自发性疾病的话，是不能算工伤
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这边涉及法律咨询问题，请详细说明，给您来电请接听
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
情况再具描述一下 目前您说的内容我们还无法给您精确法律意见 谢！
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系，建议咨询专业律师为您详细解答。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动关系，履行工作中发生的突发疾病，48小时抢救无效可以按照工亡
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
