我工作了八个月,公司要解雇我

更新时间:2024-07-26 12:38:07人浏览
问题描述:
我工作了八个月,公司要解雇我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助95814人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:工作期间,若被公司无故违法辞退的,可以提起劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或要求公司支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2024-07-26 12:37:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助161106人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以向劳动局投诉处理的
2024-07-26 12:27:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助129003人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以去申请劳动仲裁维权的
2024-07-26 12:38:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退需要走什么程序
被辞退需要走什么程序
被辞退时如何维权?本文详细介绍了被辞退的程序、赔偿金的法律规定以及如何正确面对被辞退情况。了解这些,让你在职场中更有底气。
辞退
人浏览
您好,可以拿着辞退证明去劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工是没有赔偿的,是会根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,如果是无正当理由辞退,是需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金标准。辞退补偿需要交个人
辞退
人浏览
你好,可以去申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工如何赔偿
开除员工如何赔偿
开除员工的赔偿方式是如果是用人单位违法辞退,用人单位应向劳动者支付双倍经济补偿标准的赔偿金;如果是员工存在过错开除可以按照公司的规定适当补偿。
辞退
人浏览
你好,有签正规劳动合同的话,最多补一个月工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退的话,你可以去申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司如果裁员,可以要求公司支付经济补偿金解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况,了解一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司辞退,工资应该在解除劳动合同的时候给付。且公司要一次性以货币形式进行给付。给付的数额则按照双方约定的工资标准和劳动者在被辞退前的出勤天数来算。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,怀孕期间公司不可以辞退员工***
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果公司是违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您的诉求是什么呢?
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询