试用期内半个月以主动性不够被辞退，可以支付双倍赔偿金吗
更新时间：2024-07-26 12:18:06人浏览
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试用期内半个月以主动性不够被辞退，可以支付双倍赔偿金吗
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试用期因主动性不够被辞退，是否支付双倍赔偿金需视具体情况而定。若双方协商一致解除合同，按照劳动者的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满半年则支付半个月工资。若单位无合法理由单方面解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，应支付双倍赔偿金。请劳动者注意及时维护自己的权益，避免因拖延而遭受损失。
2024-07-26 12:15:43
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试用期被辞退时的补偿金计算方式取决于解除方式。协商解除时，依据工作年限和月工资进行补偿；若单位单方面解除，且没有正当理由，应支付双倍赔偿金。建议在与单位沟通无果后，积极寻求法律援助以保护自己的合法权益。
2024-07-26 12:16:04
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试用期被辞退的赔偿金因具体情况而异。如果双方能够协商一致解除合同，按照工作年限支付经济补偿；若单位无故辞退，则应支付双倍赔偿金。劳动者在遭遇此类情况时，应保留相关证据如劳动合同、工资条等，以备维权之需。如果协商不成，可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-07-26 12:18:06
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