工厂解散，要付员工赔偿吗？
更新时间：2024-07-26 11:58:03人浏览
问题描述：
工厂解散，要付员工赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90633人 · 响应时间 平均3分钟内
工厂解散时，员工有权利获得赔偿金。《劳动争议调解仲裁法》明确规定，员工应与工厂进行协商，或者选择调解、仲裁和诉讼等渠道来维护自己的权益。为避免经济损失，务必及时处理。
2024-07-26 11:55:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135667人 · 响应时间 平均5分钟内
工厂解散后员工权益保障的主要途径包括：与工厂沟通协商、申请劳动仲裁和提起劳动诉讼。选择何种方式应视情况紧急程度、沟通效果及个人意愿而定，以高效且合适的方式维护自身权益。
2024-07-26 11:56:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190097人 · 响应时间 平均4分钟内
在工厂解散后，员工可依法获得赔偿金。具体流程如下：首先，尝试与工厂达成赔偿协议；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起劳动诉讼。请根据自身的实际情况选择合适的方式，坚决维护自己的合法权益。
2024-07-26 11:58:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司开除员工需要赔偿吗
公司开除员工，是否要赔偿？赔偿金如何计算？在哪些情况下解除合同无需赔偿？本文详细解读了我国《劳动法》关于开除员工赔偿的规定，帮助你了解自身权益，维护合法权益。
解除劳动关系
人浏览
协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，向当地劳动保障行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭需赔偿员工。具体操作：1.双方协商，达成和解协议；2.协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除员工需要赔偿吗
被公司开除员工是否需要赔偿，取决于开除原因。违反规章制度或造成重大损害等情形无需赔偿，而因公司违法原因开除则有权要求赔偿。在某些情况下，公司解除员工的劳动合同是
解除劳动关系
人浏览
你好，可向劳动局投诉处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据搬迁地址公司有无提供相应政策来判断
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司倒闭，员工是可以拿到相应赔偿费。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散退休员工有赔偿吗
公司解散时，退休员工通常不涉及赔偿。但对在职员工，可要求经济补偿金，依据工作年限和月工资计算。此外，公司解散还需满足法定条件，如章程规定、股东决议或违反法律等。
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
如果是公司同城搬迁的，员工不去，没有经济补偿。如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同；必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你描述可以索赔的
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要给予员工经济补偿金的
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇员工是否需要赔偿，要分具体情况。劳动合同法规定，用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定，解除劳动关系的，应当支付经济补偿。第47条规定，经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
