在公司任职三年至今未签订劳动合同，现在离职可以获得双倍工资赔偿吗？
更新时间：2024-07-26 09:36:06人浏览
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在公司任职三年至今未签订劳动合同，现在离职可以获得双倍工资赔偿吗？
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在职三年未签订劳动合同，若被公司辞退，你有权要求双倍工资赔偿。《劳动合同法》规定，用人单位违规解除或终止劳动合同，应支付双倍赔偿金。若你的情况符合这一规定，你可以主张自己的权益。
2024-07-26 09:33:39
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对于未签劳动合同被辞退的情况，你可以采取以下措施：1. 与公司协商，要求签订正式合同或获取双倍工资赔偿；2. 若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助；3. 如情况严重，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。选择何种方式需结合实际情况考虑。
2024-07-26 09:34:05
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未签劳动合同离职可获得双倍工资赔偿。具体操作步骤如下：1. 收集工作证据，如工资条、工作记录等，证明与公司的劳动关系；2. 向公司明确提出书面要求，主张双倍工资赔偿；3. 若公司不予以回应或拒绝赔偿，可寻求劳动仲裁机构的帮助，甚至提起诉讼；4. 在整个过程中，建议与法律专业人士保持沟通，确保自己的权益得到最大程度的保障。
这三个新答案按照您的要求进行了改写，保持了核心关键词的一致性，并且与原有答案的语义一致。同时，新答案的总字数也与原答案的总字数保持一致。
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2024-07-26 09:36:06
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