辞职公司上班工资不够缴纳社保怎么办
更新时间：2024-07-26 04:16:11人浏览
问题描述：
辞职公司上班工资不够缴纳社保怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助126797人 · 响应时间 平均3分钟内
遇到辞职后工资不足以缴纳社保的情况，你可以依据《劳动合同法》的相关规定采取行动。如果工厂未交社保并因此要求你辞职，可以向劳动部门申请仲裁，要求补缴社保并争取应得的赔偿。这是你的合法权益，不应忽视。
2024-07-26 04:13:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71483人 · 响应时间 平均5分钟内
公司应该按照你的实际工资缴纳社保费用。如果发现公司未按此执行，员工可以向劳动行政部门投诉或选择提起劳动仲裁。在决定处理方式时，请综合考虑效率、成本及个人实际情况，做出最合适的决策。
2024-07-26 04:14:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111728人 · 响应时间 平均3分钟内
在离职当月，社保缴纳责任仍由公司承担。如果公司未按规定在员工离职当月缴纳社保，员工可以通过与公司沟通、向社保机构投诉或寻求法律援助等方式要求补缴。在此过程中，请务必保留相关证据，如离职证明和社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。在处理此类问题时，及时性和证据的保留至关重要。
解析：新解答内容按照您的要求，保持了核心关键词的一致性，并且根据原解答内容进行了重新表述，总字数保持不变。
解析：新解答内容按照您的要求，保持了核心关键词的一致性，并且根据原解答内容进行了重新表述，总字数保持不变。
2024-07-26 04:16:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未给员工缴纳社会保险，需要赔偿失业保险金、生育保险待遇和工伤保险费用。若公司仍不配合缴纳社保，相关社保征收机构有权采取措施，如查询公司账户、划拨相应费用、要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议到当地劳动部门申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以单位未缴纳社保为由离职，要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
法律分析：公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足法律依据：《中华人民共和国社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询