工作了几年但是没有签订合同老板突然降薪逼退怎么办?
更新时间:2024-07-26 02:54:14人浏览
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工作了几年但是没有签订合同老板突然降薪逼退怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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针对未签合同却遭遇降薪的情况,您有权向劳动行政部门提出投诉或选择申请劳动仲裁。根据相关法律,未经双方协商一致,雇主不得单方面降低您的薪资。不及时采取行动可能会影响到您的劳动权益和生活保障。
2024-07-26 02:52:11
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对无合同降薪的问题,您可以采取以下措施:首先尝试与雇主进行友好协商;如果协商无果,可以向劳动行政部门进行举报;另外,您还可以选择申请劳动仲裁。确保通过合适的方式维护自己的合法权益不受侵害。
2024-07-26 02:52:24
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在未签订合同的情况下被降薪,建议您采取以下操作建议:首先,收集相关证据,如工资单、工作证明等;其次,尝试与雇主沟通,明确降薪的原因;如果沟通无法解决问题,建议您向劳动行政部门申请援助或提起劳动仲裁;在整个过程中,保持冷静和理性,避免采取过激的行动。通过以上方式,维护您的合法权益。
2024-07-26 02:54:14
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