工作时间不到规定时间,去当兵体检,但主管不允许请假,否则辞退,被辞退,能拿到钱吗

更新时间:2024-07-25 21:01:23人浏览
问题描述:
工作时间不到规定时间,只做了7天,11个小时。去当兵体检,但主管不允许请假,否则辞退,被辞退,能拿到钱吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助165618人 · 响应时间 平均2分钟内
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
2024-07-25 21:01:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助191977人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2024-07-25 20:43:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助126725人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,申请劳动仲裁维权
2024-07-25 21:01:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退对找工作一般无影响,但无故辞退可申请劳动仲裁获赔。本文详解了申请劳动仲裁的步骤、计算辞退赔偿金的方式,以及特殊情况下需注意的事项。快来了解如何维护你的
辞退
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
被公司辞退有什么影响
被公司辞退有什么影响
劳动者被公司辞退对以后的工作是没有什么影响的。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退
无故辞退
人浏览
您好,双方已不属于劳动关系,属于劳务关系,没有经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以主张赔偿金,可以说一下具体情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,属于旷工的范围的,要看用人单位规章制度中界定的何种程度的旷工属于严重违反规章制度,只有达到严重才能依法解除劳动关系的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载