大学生暑假工,招进来的时候没说有试岗期,前天说有试岗期不合适就没工资这种怎么办呢?
更新时间:2024-07-25 20:36:06人浏览
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你好大学生暑假工,招进来的时候没说有试岗期,前天说有试岗期不合适就没工资,这种怎么办呢
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针对大学生暑假工的试岗期问题,如果未签署合同而试岗期未通过就被扣工资,根据《劳动合同法》相关规定,单位仍需要支付工资。如单位拒绝支付,可以向劳动行政部门寻求帮助,要求责令其支付劳动报酬,并有可能需要加付赔偿金。
2024-07-25 20:33:43
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对于大学生暑假工遭遇未签合同的试岗期问题,首先尝试与公司沟通并要求支付应得的工资。如果公司拒绝处理,可以向劳动仲裁机构反映情况并寻求解决方案。在此过程中,建议先尝试协商解决,如果协商无果,再选择法律途径解决争议。
2024-07-25 20:34:05
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对于大学生暑假工遇到试用期未签合同却未得到应得工资的情况,可以采取以下措施:一、与公司明确沟通要求支付工资;二、如公司不予理睬,可以向劳动行政部门投诉并提供证据;三、若问题仍未得到解决,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,坚决维护自身权益。
2024-07-25 20:36:06
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