工作没满一个月没签劳动合同可以直接走人吗?
更新时间：2024-07-25 20:06:06人浏览
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工作没满一个月没签劳动合同可以直接走人吗
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未签订正式劳动合同，工作未满一个月的情况下，不能直接走人。需要判断是否与用人单位建立了事实劳动关系。如果确实存在劳动关系，请提前与用人单位协商或者书面通知离职意愿，以避免可能的法律责任。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
2024-07-25 20:03:53
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对于未签合同的员工，若想离职，应先确认与用人单位是否存在事实劳动关系。如果存在，应提前与用人单位沟通并书面通知离职意愿；若不存在正式劳动关系，可以与用人单位协商离职。在做决定时，需要综合考虑个人实际情况和相关法律规定。
2024-07-25 20:04:07
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对于未签合同的员工，离职时需谨慎处理。如果已经与用人单位建立了事实劳动关系，应当提前通知单位，以避免可能承担的法律责任。如果还处于试用期或者未正式确立劳动关系，可以与单位协商离职的具体事宜。
2024-07-25 20:06:06
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