年假未休完公司给清零合法吗
更新时间:2024-07-25 19:36:05人浏览
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年假未休完公司给清零合法吗
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对于未休完的年假,公司无权擅自清零。依据相关法规,年假应在当年休完,不能累计至次年。单位若忽视员工权益,随意处理带薪年休假,将侵犯职工的休息权。若确需跨年度安排,单位需征得员工同意,并确保及时妥善处理,以保障员工权益不受损害。
2024-07-25 19:34:00
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关于员工年假的处理,公司需遵循国家相关规定。处理方式包括根据公司年假政策休假,或当公司政策低于国家标准时,员工可向劳动监察部门投诉。选择适当的方式取决于公司的实际年假政策是否符合国家规定。
2024-07-25 19:34:04
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公司清零员工年假的做法不合法。员工可以采取以下措施:首先,与公司协商,要求补休或按照法律规定获得300%日工资的补偿;其次,若协商无果,可向劳动监察部门投诉;最后,如问题仍未解决,员工有权提起劳动仲裁,坚决维护自身合法权益。
2024-07-25 19:36:05
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