工作中腰扭伤是不是工伤
更新时间：2024-07-25 19:04:04人浏览
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工作中腰扭伤是不是工伤
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工作中腰部发生扭伤通常是可以认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，由于工作原因导致的意外伤害应被认定为工伤。为了保障自身权益，建议及时就医并尽快进行工伤申报，避免伤情恶化或引发长期健康问题。
2024-07-25 19:02:05
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工作中腰部扭伤一般可视为工伤。处理方式包括及时寻求医疗帮助、向相关部门申报工伤等。在面临这种情况时，应该根据伤情的严重程度来做出合适的决定。如果伤情严重，应保留相关证据并尽快就医，以便后续申请工伤认定。同时，与用人单位保持良好的沟通和协商也是非常重要的。
2024-07-25 19:02:08
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工作中腰部扭伤可以被认定为工伤。具体的处理流程如下：
1. 轻微扭伤：可以自主前往医院接受治疗，并保留好医疗证明，同时向工作单位报告，提出工伤认定申请。
2. 严重扭伤：应立刻寻求医疗帮助并住院治疗，同时及时通知工作单位申请工伤认定。工作单位应协助办理相关手续，并提供必要的支持和帮助。
3. 康复期间：按照医生的建议进行康复治疗，并与工作单位协商调整工作岗位或安排适当的工作。如果遇到纠纷或问题无法解决，可以寻求法律支持或提起劳动仲裁来维护自身权益。
1. 轻微扭伤：可以自主前往医院接受治疗，并保留好医疗证明，同时向工作单位报告，提出工伤认定申请。
2. 严重扭伤：应立刻寻求医疗帮助并住院治疗，同时及时通知工作单位申请工伤认定。工作单位应协助办理相关手续，并提供必要的支持和帮助。
3. 康复期间：按照医生的建议进行康复治疗，并与工作单位协商调整工作岗位或安排适当的工作。如果遇到纠纷或问题无法解决，可以寻求法律支持或提起劳动仲裁来维护自身权益。
2024-07-25 19:04:04
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这个也是属于工伤来的。
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工作中扭伤腰一般可认定为工伤。处理方式包括及时就医、申报工伤等。选择处理方式时，应优先考虑伤情和自身权益，如伤情严重应及时就医并保留相关证据，以便后续申报工伤。
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建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后结合工资等计算赔偿金。协商无果的，可委托律师申请劳动仲裁争取更多赔偿
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您好！您需要说明详情或是可以致电。
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我国的工伤保险条例规定，上班扭伤腰是否可以被认定是工伤，不在于伤情是否严重，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作
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法律分析：工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，根据
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你好，受伤的人有没有劳动合同关系，形成劳动关系发生伤，构成工伤
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你好！可以申请工伤认定，然后依法索赔。
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